“这一届人大代表不好当了，不仅要填好‘履职档案’，还要主动联系选民，还得通过‘考评’合格，只有这样才能评上‘五好五星’代表。”旬阳县赵湾镇连任两届镇人大代表胡广辉说道。新一届人大代表产生后，该镇人大着重从制度创新上入手，在“5个1”上下功夫，积极探索有效载体和工作机制，为每位代表量身订制履职档案，充分激发他们在闭会期间的履职热情和活力。
一项“考核办法”全面晾晒履职“成绩单”，让考核有“准绳”。在广泛征求代表意见的基础上，通过主席团会议研究，印发了《赵湾镇代表小组和人大代表履职考核办法》，涵盖考核的目的、内容、标准、办法、结果运用等内容，考核内容主要涉及培训学习、遵纪守法、参加小组会议、代表活动、走访选民、意见建议、民情日记、履职承诺、岗位业绩等方方面面，实行百分制量化考核，采取“代表自评+代表小组评定+镇人大审定”相结合的方法评优定格，考核结果作为评选优秀镇人大代表、推荐代表连选连任的重要依据。
一个“评星标准”激发代表创优“新活力”，让评星有“尺度”。为促进代表聚焦人大主业主责，激发内在潜力的发挥，更好地在“脱贫攻坚”“三治融合”“追赶超越”主战场上争先创优树模，该镇人大主席团会议讨论通过印发了《赵湾镇人大代表“五好五星”评选标准》，从“思想品德星、遵纪守法星、依法履职星、为民办事星、示范作用星”入手，每颗星细化4个方面内容，列出量化标准，通过星级量化，促履职考核，形成追赶超的强大干事履职氛围，从而有效提升代表履职的能力和水平，促进代表队伍建设的科学化、制度化、规范化，让广大选民满意和信认。
一本“民情日记”全程体现联系选民“影像册”，让民情有“记录”。镇十九届人民代表大会新当选的51名镇代表，该镇人大主席团统一印制了《赵湾镇人大代表民情日记》，按照“一人一本，一事一记”原则，要求每月走访选民5户、每季达到15户、全年累计60户，全面系统记录全镇县镇两级人大代表一年内走访选民的真实情况，作为年度评星评优的重要依据，民情日记的“出笼”，为每位代表建立一份“档案”，使代表走访选民情况一目了然。实时纪实代表工作内容和行动轨迹，镇人大通过“比一比、晒一晒”等有效形式，发挥“民情日记”推力作用，让代表履职有压力、开展工作有动力、为民服务有激情、代言建言说真话，切实提高代表依法履职的作用发挥，养成自觉性和主动性。
一天“代表工作日”架起代表联系群众“连心桥”，让代表有“担当”。该镇人大把17个选区的人大代表，按照便于开展联系的实际，5至10名代表组成1个代表小组的原则，全镇以选区划分为8个代表小组，规定代表每月的10日为“代表工作日”，到所在代表小组工作室集中办公不少于1天，每年不少于12次，主要走访接待选民，了解选区工作开展情况，收集社情民意。同时，建立和完善代表联系群众工作机制，将人大代表的姓名、照片、工作单位、联系电话、工作制度和流程图上墙，设立意见箱，建立登记台账，每月定点接访、走访群众。代表工作日制度的实施，不仅密切了人大代表与选民的联系，也为配合镇党委、政府各项工作开展提供了诸多有益的参考，更好地发挥了代表作用。
一份“履职档案”记录代表工作实绩“全过程”，让履职有“实感”。就是要通过《履职档案》这种记录模式，留痕留迹，影像印证，弘扬先进、鞭策后进，进一步激发人大代表的履职热情，营造人大代表“敢担当、能干事、会干事、干成事”的良好氛围。该镇人大从年初抓起，为每位代表建立一份“履职档案”，涉及的内容有个人信息、代表建议、承诺事项、联系选民、出席会议、参加活动、履职培训、先进事迹、述职考评、奖惩情况、影像资料等10余项内容，每项都有代表小组长签字确认，采取一季一查、半年一核、全年一评的灵活方法，晾晒成绩单，杜绝会上议一议、会后无声息，重审议、轻办理，重当选、轻履职的现象，通过这一载体激发代表良好的干事状态和敢于负责的担当精神，树立了人大代表的正面形象，使代表真正铭记“人大代表人民选，我当代表为人民”的铮铮誓言。
